动员宣传、学习培训、选购软件及中介、编制实例文档……在完成了一系列实施XBRL的“常规动作”之后，广西在全国首开XBRL省级校验评审工作，并且积累了宝贵的经验。

“6+1”工作模式循着广西推动XBRL工作的足迹，记者发现，这是一条思路清晰、有着超高执行力的实施之路。

广西作为经济后发展、尖端会计人才稀缺的地区，贯彻实施XBRL这种与国际趋同的技术性很强的工作是个巨大的挑战。为此，广西根据会计管理工作的开展情况，分析已有资源和优势，提出了“必须做、不难做、要做好”的指导思想，“XBRL工作是早做早受益、多做多受益、晚做晚收益、不做不受益，最终最大的受益者就是企业本身。”自治区财政厅总会计师范世祥曾不止一次为企业打气。

在2012年广西财政厅制定的国有大中型企业实施通用分类标准工作方案中，“四个立足”又为企业的实施工作指明了方向：立足于完成电子格式的2011年财务报告实例文档，企业不做大范围的系统改建工作；立足于自主摸索实践，辅以成熟中介指导及专门软件工具，积累实践经验；立足于培养自治区第一批专业人才，打造培训咨询服务基地，列入自治区会计人才小高地的建设项目；立足于借鉴成功经验，重点是学习吸收2011年财政部组织的中央企业实施经验，严格按“四步法”规范操作，尽量少走弯路。

据记者了解，在具体的实施工作中，广西确定了“6+1”工作模式，即6家实施企业和1家支持XBRL的高等院校。“广西精心选取6家有代表性的实施企业，比财政部要求的数量还多一家。柳州钢铁集团公司、广西交通投资集团公司、桂林国际电线电缆集团有限责任公司、广西柳工[11.291.07%]股份有限公司、广西玉柴机器股份有限公司、南宁百货[4.10-0.73%]大楼股份有限公司6家企业都是广西最优秀的企业，实力雄厚，会计信息化基础较好，财会人员素质较高。实施企业涉及上市公司和非上市公司，涉及制造、交通运输、房地产、商业等跨行业。”范世祥介绍说。

“四方联合”实施平台

XBRL是块“硬骨头”，为此广西采取“四方联合”的模式共同推进这项工作，即企业为主角、软件供应商协助、财政部门搭桥、科研院校指导的方式，实现行政、企业、院校强强联合。

广西6家企业和桂林电子科技大学培训指导基地均成立了通用分类标准实施领导小组和工作组，各单位均由分管领导担任组长，财务、信息管理等部门负责人为组员。

“广西企业实施XBRL没有任何经验可以借鉴，对于任何一方都是吃‘第一个螃蟹’，转换编制XBRL实例文档工作难度很大。”范世祥尤其看重广西拔尖会计人才的作用。事实上，在XBRL工作中，广西拔尖会计人才发挥了“冲锋陷阵”的骨干带头作用。

今年6月底，广西实施企业初步完成实例文档的编制。据记者了解，由柳钢牵头组织，柳钢、广西交投、桂林电缆3家企业的财务分管负责人和业务骨干全部集中连续大干了15天，就连端午节也没休息，完成了学习培训、交流探讨乃至完成编制实例文档工作任务的所有环节，真正贯彻落实广西关于以企业自我实施为主、培养第一批XBRL人才的要求。

评审工作积累宝贵经验

为了进一步提高广西企业XBRL实施水平，7月11日至14日，自治区财政厅在柳州钢铁集团公司组织以桂林电子科技大学师资人员为主的评审组对6家实施企业扩展分类标准及实例文档进行了评审，取得良好效果，开创了全国地方财政部门组织校验的先河，积累了较好的经验和方法。

据了解，此次评审突出了如下几个特点：一是集思广益，准备充分。在评审会召开前几天，自治区财政厅专门发函向6家实施企业经办人员和桂林电子科技大学XBRL师资人员征求评审工作方案，在此基础上形成工作方案草案，然后召开了评审会筹备会，敲定评审方案。二是科学分组，结构合理。共分两组，分别由大学资深教师担任组长，组成人员包括财政部部门人员、中介咨询机构人员、实施企业经办人员等。三是评审方法多种多样。评审采取小组交叉互评、人工与软件相结合的方式，其中软件工具又采用三套不同厂商的校验软件工具，多角度、全方位对引用、扩展通用分类标准以及编制实例文档进行检测。四是热烈讨论、充分交流。不同的思想得到砬撞和交流，最终达成一些共识。五是及时总结，形成报告。

最终，评审工作取得显著的成果。首先是锻炼了人才。其次是形成了具有广西特色的评审方法。有具体的一套评审表格，设计了2大类评审内容，分33项细明指标，重点选取部分容易出错的内容作为评审对象。再其次是积累了经验。这次评审不仅积累了XBRL的教学经验，同时也为今后对实施企业进行评审积累了实践经验。最后是企业实施效果良好。首先，扩展元素工作指标良好。广西6家企业均采用重定义方式应用通用分类标准，并且结合企业实际情况积极实施扩展通用分类标准工作，总体元素扩展比例为50.98%，实质性元素扩展比例为17.82%，效果十分良好。实例文档和扩展分类标准总体情况良好，大部分企业基本上没有出现XBRL技术规范系列国家标准的错误。